和记娱乐同步合肥市人民政府发布考试动态信息：2024年合肥市肥西县教育系统面向部分高校招聘15人公告。更多关于合肥市肥西县教育系统,面向部分高校招聘,合肥市人民政府发布的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及
根据《肥西县教育高端人才引进实施意见》精神及实际工作需要安徽省肥西中学合肥八中教育集团铭传高级中学安徽师范大学附属肥西外国语学校等面向部分高校引进人才15名（高校名单扫描文末二维码查看）现将具体事项公告如下
本次共引进普通高中教师10名，初中教师5名。引进对象为部分高校2024届全日制应届毕业生（具体学校名单附后）。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。
应聘者年龄要求在30周岁以下（1993年3月28日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1988年3月28日以后出生）。
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
1.采用网上报名。网上报名时间自即日起至2024年4月18日；报考人员自行下载并填写《2024年肥西县校园招聘教师报名表》，连同以下材料，一并扫描到一个PDF文件内，发至邮箱。报考人员按引进岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。
（1）毕业证书、学位证书，其中2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供学生证、学校盖章的毕业生就业推荐表。
（3）对应岗位教师资格证（未取得相应教师资格证根据岗位要求提供相应承诺书）。
2.表格填写要求。报考人员要如实填写《2024年肥西县校园招聘教师报名表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。凡弄虚作假或虽然通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不一致的，一经查实，即取消专业测试、体检、考察、聘用等资格。
3.资格初审：报名结束后，按照有关资格条件，由肥西县高层次教育人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，每个岗位资格初审合格人数少于30人(含30人)直接进入资格复审，如某一岗位报名人数超过30人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩前30名进入资格复审，最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选，资格复审人选名单在肥西县人民政府网上公布,笔试成绩不计入最终成绩。笔试具体时间另行通知。
4.资格复审注意事项。现场资格复审时间、地点以肥西县人民政府网站发布通知为准。
现场资格复审时需提供《2024年肥西县校园招聘教师报名表》和以上各项报名证件和证明材料的原件和复印件，同时提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。未现场资格复审者，视为放弃。现场资格复审合格人员现场领取面试通知书。
面试安排无领导小组讨论和无生上课两个环节，按5:5成绩合成为最终成绩，满分100分。如果成绩并列，以无生上课成绩排序。
1.无领导小组讨论：按照所报考岗位参加复试的人数进行分组。讨论时间不超过30分钟，满分100分。
2.无生上课：满分100分，面试时间15分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。各测试组考官由7人组成，设主考官1名，考官6名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。去掉最高分和最低分，取其平均分为该环节的最终成绩。
为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。
根据报考人员面试成绩按高分到低分顺序与引进岗位数1：1的比例确定体检和考察人员，面试成绩相同的，采取加试的形式确定。加试方案另行公布。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，总递补不超过两次，递补后面没有满足条件的，不再递补。
考察工作由肥西县教育高层次人才引进领导小组负责组织，按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补后面没有满足条件的，不再递补。
对违反公开引进规定或未能在2024年7月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其引进资格。
引进人员须在2024年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其引进资格，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补人员不满足条件的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省肥西中学、合肥八中教育集团铭传高级中学，安徽师范大学附属肥西外国语学校与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，报县人社局核准后办理全额拨款事业编制入编事项。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，所在学校予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。
引进人才签订聘用协议后，坚持五年服务期，根据《肥西县教育高层次人才引进实施意见》（肥办[2021]21号）相关规定精神，对于符合条件的，结合教育队伍建设实际，给予一定的住房补助。原则上任期内不准辞职，如有特殊情况违约辞职，须缴纳在职期间每年培训经费3000元。
考生免缴报名考试费和体检费。对脱贫攻坚建档立卡户家庭学生，根据个人申请，可报销往返交通费。交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。
1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：肥西县纪委监委 ）。
2.按照国家、省有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
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